Jobannoncer
Jobannoncer
Trænger jeres jobannoncer
også til et løft?
Jobannoncer er den vigtigste kilde til nye kompetencer. Derfor kan det undre, at de ofte bliver skrevet med venstre hånd af medarbejdere, der er bedre til det, de faktisk er ansat til. Vi skriver, layouter og indrykker jobannoncer med afsæt i vores kunders konkrete input og 20 års erfaring.
Jeg vil gerne vide mere om jobannoncer
Rekrutteringskampagner
Rekrutteringskampagner
Rigtige kandidater er bedre
end mange kandidater
At søge nye medarbejdere i stort tal er en disciplin for sig. Budskaber skal vinkles rigtigt til målgruppen, de rigtige materialer skal udvikles, og de rette medier skal anvendes. Vi har udviklet og planlagt kampagner i mere end 20 år for virksomheder fra næsten alle brancher og sektorer.
Jeg vil gerne vide mere om rekrutteringskampagner
Intern kommunikation
Intern kommunikation
Viden er forskellen
Oplyste og stolte medarbejdere er med til at påvirke virksomhedens image i lige så høj grad som den eksterne markedsføring.
Effektiv intern kommunikation er derfor afgørende, hvis både medarbejdere og kunder skal blive tilfredse. Og det hjælper vi med.
Jeg vil gerne vide mere om intern kommunikation
Career sites
Career sites
Det bankende digitale hjerte
Enhver arbejdsgiver med respekt for sig selv og sine medarbejdere må have en jobdel på hjemmesiden, der er værd at besøge. "Vi har ingen ledige stillinger for øjeblikket" duer ikke i dagens digitale og virtuelle verden, hvor jobsitet er rygraden for al employer branding-kommunikation. Vi udvikler jobsites med nyttig viden, involvering og call to action.
Jeg vil gerne vide mere om jobsites
HR-kommunikation
HR-kommunikation
Værktøj og proces
Gennem tæt dialog udvikler vi bl.a. interaktive værktøjer, der spiller en væsentlig rolle i HR’s kommunikation til lederne og medarbejderne. Målet er altid at engagere medarbejderne, så de forstår deres rolle og kan bidrage aktivt til at opfylde virksomhedens målsætninger.
Jeg vil gerne vide mere om HR-kommunikation
Sociale medier
Sociale medier
Personlige anbefalinger virker
Nye medier og gamle dyder er en kombination, der giver resultater inden for strategisk job- og medarbejder-
kommunikation. Primært fordi de sociale medier kan bruges til at personificere kommunikationen og gøre strategiske argumenter til troværdige anbefalinger.
Jeg vil gerne vide mere om rekruttering med sociale medier
Elevrekruttering
Elevrekruttering
Få generation Y i tale
Elevrekruttering handler ikke om at lefle. Men om at anerkende, at 45-årige ingeniører og 18-årige studenter vil forskellige ting med deres arbejdsliv. Vi bygger kreative koncepter på konkrete analyser og sikrer samspil med virksomhedens employer brand.
Jeg vil gerne vide mere om elevrekruttering
Employer branding
Employer branding
Strategisk job- og medarbejderkommunikation
Alle arbejdspladser har et employer brand. Potentielle såvel som eksisterende medarbejdere opfatter ofte virksomheden på flere forskellige måder. Strategisk employer branding går bl.a. ud på at gøre disse opfattelser mere ens, så de flugter med virkeligheden og virksomhedens ønskede image som arbejdsplads.
Jeg vil gerne vide mere om employer branding
Mediaplanlægning
Mediaplanlægning
Få mest muligt ud af budgettet
En effektiv kommunikationsindsats kræver, at de rigtige budskaber bliver serveret i de rette medier. Vi udvikler mediestrategier og forestår selv den konkrete kontakt til alle medier, fordi det giver os og vores kunder bedre kontrol over udrulningen og effekten af koncepter og kampagner.
Jeg vil gerne vide mere om mediaplanlægning
Employer value proposition
EVP
Hvad gør arbejdspladsen unik?
Virksomhedens EVP udtrykker virksomhedens styrker og fordele som arbejdsplads. Og fremfører de gode argumenter, som medarbejderne køber ind i, når de skal vælge, hvor karrieren skal udfolde sig. Vi har udviklet EVP'er fra før, det hed EVP'er, og vi hjælper også vores kunder med at vække EVP'en til live gennem konkret kommunikation og intern forankring.
Jeg vil gerne vide mere om EVP
B-t-B-kommunikation
B-t-B-kommunikation
Hverken vaskepulver eller superglue
Vi formidler typisk komplekse pointer over for kræsne målgrupper, der ikke hopper på hvad som helst. Ikke fordi vi synes traditionel produktmarkedsføring er uspændende, men fordi der sjældent står “sælg flere vingummibamser” på vores kunders dagsorden.
Jeg vil gerne vide mere om B-t-B-kommunikation
Foredrag
Foredrag
Inspiration eller masterclass
Skræddersyede oplæg, der tager udgangspunkt i jeres udfordringer, har det med at være mere værdifulde end to-dages konferencer. Henrik Engelund, der er adm. direktør i core:workers, bruger gerne sin dybe kommunikations- og HR-forståelse til at kickstarte jeres arbejde.
Jeg vil gerne vide mere om foredrag
Medarbejdermagasiner
Medarbejdermagasiner
Virksomhedens interne mikrofon
Medarbejdermagasinet er ikke topledelsens talerør, men hele virksomhedens forum. Her skal der bygges relationer på tværs af faggrupper og arbejdssteder. Og på trods af internet, sociale netværk og youtube er der ikke meget, der opbygger intern stolthed som at kunne læse om den indsats, man selv er med til at yde.
Jeg vil gerne vide mere om medarbejdermagasiner
Outsourcing af employer branding
Outsorcing af employer branding
Frigør ressourcerne nu
Lad core:workers overtage hele driften af jeres employer branding.
Vi kan skrive og indrykke jeres annoncer, ordne messestande, udarbejde andet rekrutteringsmateriale, holde dialogen på de sociale medier i gang og meget mere.
Vi fastlægger opgaverne henover året sammen med jer, og I får en single point of contact og en hotline for jeres employer branding-ansvarlige nationalt og internationalt.
Jeg vil gerne vide mere om outsourcing
Share Link: 
